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深圳慢步教育学院开设工程造价(土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价)、工程资料、BIM、revit软件、二级造价师、建筑企业内训、学历提升等培训课程。秉承“奇致授业、点拨职途”办学理念,打造具有国际水平的现代建工培训体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,制定契合企业发展战略的内训课程,促进企业建立现代化的建工培训体系、加快技术升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系。

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小白提问:工程造价怎么度过新手期?(值得收藏)

工程造价如何度过新手期? 毕业工作八个月了,老板以我还不能独立上手为由不发工资,我觉得我撑不下去了。 专业也没人带,纯靠自学,过得很艰难,加上啃老带来的压力,我觉得我想辞职了,但又…

工程造价如何度过新手期?

毕业工作八个月了,老板以我还不能独立上手为由不发工资,我觉得我撑不下去了。

专业也没人带,纯靠自学,过得很艰难,加上啃老带来的压力,我觉得我想辞职了,但又怕别的公司也是这个样子。

我不知道是我能力的问题,还是环境的问题,我现在很茫然。

问题发出后,有很多造价从业人员给了他鼓励。对于一个造价新人来说,造价行业的壁垒并不低,如何快速适应工作内容和环境?不如一起来看看他们的答案:

造价确实比别的岗位更困难。。。

施工一上手抗架子弹墨线,一天还有百十块。

造价的话我也是从新人过来的,也带过新人。

造价分为几个阶段:

第一阶段是自学摸索,此阶段大多没有产值,大公司或者正规公司会给低工资,三线以外城市和小工作室就没有。

第二阶段是能独立计算,完成手算等工作,能够开始出去对账。

第三阶段是能够组价编标,开始理解定额书和清单计价等等东西。

第四阶段的人一般开始备考一造了,同时开始摆脱算量,只做组价和谈合同的工作。

第五阶段就是搞搞管理,管好手下的同事,拿好大方向就行,此阶段一般都是一造,高工,参与公司技术股份分红。

我自己属于一开始摸索,自学。幸好同事给我资料,帮我解答疑惑,快速进入到能上手计算的阶段,开始有效益,但是那也只是算量的过程,算的也都是厕所厂房一类的项目。

大致是:第1个月至第3个月,手算厂房厕所的混凝土,同时恶补识图知识,自学钢筋和土建的软件视频,第4个月开始,利用软件绘制商品房,同时学习线条抹灰模板接触面等需要手算的构件。大概第15个月,两次对账没什么大失误,软件计算土建工程量没问题,钢筋开始接触精细计算,搭接、绑扎、保护层厚度等等规则,这个时候跳槽到施工单位,从拿底薪到拿正常工资。

目前打算,系统的学习几个大型网校的网课,学习人家绘制图元和整理表格的经验,这样才能把量算准的同时把活干的漂亮。然后土建和钢筋算能算准确之后,深入研究清单组价,理解这些费用是怎么去记取的,同时备考明后年的一造。

我同批学习造价的同事,只有我和另一个人坚持下来,我属于之前在别的几个岗位混日子,零基础从识图学起。另一个人是一级建造师,中级工程师,识图没有问题,就学习用软件就会算了。

我带的徒弟,就一个勉强能留公司的,完全懒得自学,大家不理他,他就自己玩自己的,没人管,东西他也懒得问别人。我是自己吃过亏走过弯路的,各种求助同事同学,网上找途径获得的知识我都是全部交给带的徒弟的,要知道我为了学这些东西,每个月都请同事和同学做SPA,吃饭喝酒唱K,而效果反而很差,大部分人懒得去学,有一个勉强能渡过识图这一关,用软件还是丢三落四,不要提对账了,自己把小厂房量算准了都困难。

个人感觉,学造价的话,分为几种人和几种场景。

人分为零基础,同行业其他岗位懂一些识图的人,专业学习造价毕业的。

场景分为甲方,施工方,咨询公司。这还分为大城市和小城市,大公司和小公司,甚至细到工作室或者单人带徒弟。

人肯定是根据自身短板不足去补足相应的知识,识图知识,施工工艺等等。

公司的话,越大的公司,手算时的表格就越漂亮越细,越方便,越小的地方就越粗。但是小公司有小公司的好处,大公司都是土建钢筋装饰组价分部门的,你有可能待十几年都只会算混凝土或者钢筋抽样。小公司会让你全部接触到,都会运用,但是细致方面不如大公司。

甲方的话更多的是倾向于成本控制,乙方的话需要报进度计划,并且现场用工程量和图纸量是不一样的,需要和分包结算。咨询公司和审计打交道比较多,算的更精更细。

看完这些,我只能建议你磨炼自己的技术,不要让八个月的工作白费,如果你可以独立计算和对账,那你跳槽随便跳。

——北落师门

两步走:

1.首先,要找回自信,不要轻言放弃。

我在努力克制我讲故事的欲望,我只能告诉你,我当时只有一个念头,就是在一定不能在最困难的时候放弃。

哪怕我不喜欢这份工作,也要在我征服之后宣布,我不是做不到。

放弃,你永远无法知道自己有多强!就像你说的,你不知道是你能力的问题还是环境的问题,你起码要证明给自己看,是环境的问题。

2.分析薄弱的能力点,逐个击破。

你目前的情况主要是因为经济压力带来,再加上能力困境带来的错误分析。

我觉得,能力是可以提升的。但是没人带确实比较难。我帮你简单分析下,工程造价几个能力点应该怎么掌握。希望能让你找到自己工作的突破点。

我不知道你具体的工作内容是什么。

但完成一个造价岗位日常工作所需要的能力主要是下面几个:

读图:建筑图和结构图(平法识图)、定额组价、清单计算规则、软件操作

认真想一下,你到底是哪一块比较薄弱。你要针对自己的情况重点突破。

我简单讲下这几个点怎么学。

读图识图能力

建筑图,比较难的地方是大样。大样很多时候需要想象,也有很多情况是图纸给的不全。

建筑图看不懂,就问身边的同事,或者去现场看看(有机会的话)。这个没有捷径,只能多看,多问。同时这也是一个一通百通的能力。开头难,后面都简单。

一个小技巧是,用CAD打开图纸,看图层的名称,这样能够更好的帮你理解哪些先代表什么东西。图层的名称看不懂可以百度。

结构图,结构图看不懂,不要看平法图集,那样会让你更懵。去百度/百度文库搜索:梁钢筋平法识图、板平法识图、柱平法识图。

最好是找柱梁板相应平法识图讲解的PPT,下载下来看。

最后要弄清楚结构的骨架,每种钢筋在结构的哪个位置。为什么要加这段钢筋。我是看了彭波的平法讲解视频才把这些弄懂的。彭波老师对结构的理解非常透彻,能够用非常通俗的话把结构里面的钢筋讲清楚。非常推荐。

虽然现在已经出了16的图集了,但彭波老师11的课程是完全可以的帮助你学习平法的(只看识图部分,不用看计算的部分)。不用担心11与16的区别,你现在的能力和工作内容,不允许也不需要你区分的这么细。

名词不懂就百度。做到这些应付识图是没问题的了。

定额组价

用软件组价,不要自己组,学会用广联达GBQ4或者GBQ5。组价的时候有清单指引,根据清单指引组价,可以大大的降低学习成本,也能帮你减少漏项。

我们在学校的时候老师都不让用软件的。都是手查定额组价,在外面工作,要学会方法。

然后跟同事那一份或者两份组好价的清单,自己先用软件抄一份,然后再对比。他们调整了那些。多问多学。

清单计算规则

现在算量也是建模,有相当的造价员是不知道计算规则的。学习的时候,可以用广联达建一些简单的模型,比如一块板,或者几根柱子几个梁和一块板的模型。检查下自己算的量和软件算的量是否一致,反复比对。提高自己对软件的理解。

软件操作

软件是熟能生巧的,不要因为不会就害怕使用。

公司用什么软件,就找什么软件的课程视频来看,一定要边看边练习。

我当时自我否定,其实就是因为软件不熟练,当时同事一天的工作量,我需要一天半的时间。每天都加班到很晚还完成不了分配给我的任务。个人能力受到了极大的怀疑。

其实现在过了这段困难的时期想想,我在学校学习的都是怎么手算,怎么理解清单的计算公式,怎么组价。软件用的毕竟比较少。不熟练是正常的。

但是另一方面,软件这块可以速成,但是对计算规则的理解,对定额的熟悉程度却需要花费更多的功夫才能掌握。毕竟我是画了时间的,软件用了大概3个月这样,我的速度基本上和同事就差不多了。但是很多转行过来的同事,对计算规则的理解,对定额的熟悉是远不如我的。

这种能力在现在这样的工作环境下,是没办法培养的,因为没有机会手算,也没有时间去锻炼。

最后,我觉得刚出来工作,最重要的就是谦逊。放下不可一世的傲慢愿低到尘埃里,也要承认自己不足,这样才能更快的成长。

我就是太自我感觉良好了(因为在学校学的还行吧,盲目自信)吃了很多亏。

本来是带着很多情绪写个回答的,但很多事情过后再说出来就风轻云淡了。

希望有一天你也是。

——杨文科

7成新的新人来回答啦!6月份来了深圳一家大型咨询公司,同期刚好有三位应届生入职,刚好以她们的经历及自身经历来回答这个问题。

刚入职肯定是比较闲的,这是适应公司环境和工作流程的缓冲期,这时候可以找同事拿一份建筑图纸看一看,首先必须先看总说明,总说明包含了很多信息,举几个比较容易漏的例子:板分布筋、马凳筋、墙体拉结筋、过梁配筋、楼梯间及人形走道挂钢丝网等等。对于这些信息都可以在快速看图里面用线标注出来,正常来讲开始建模前要做到能迅速在总说明里面找到相关信息。

其次桩基础也会有一个单独的说明,这里提一点试验桩要单独记取,因为广东定额试验桩人工及机具费要乘以系数。其他结构图中的单独说明也需要仔细查看,具体建模视频可以去我要自学网查看。

之后会分配一些小任务,我刚入职就写过一些预算说明,比较简单但是也要细心写,陆续也做比较简单的预算,比如第三方监测(我也就只做过这个哈哈哈)。但是有些人就会觉得这不是造价,然后心里会急躁,认为建模才是正道。不是这样的,只要是分配给你的项目,一定不是想象中那么简单,这点深有体会,最简单的打印封面,打印机是要刷工牌登录的,这时候可以站旁边学一下别人如何操作,其次打印的封面需要公司统一的封面纸是有彩色公司名称的,我当时傻乎乎的说怎么是黑白的还要找IT开通彩印权限,之后同事才告诉我。

逐渐和同事熟络后会分配一些他们手上的工作给你,会事先教你如何计算和发标准化计算稿给你,不过属于帮忙性质,不算入你的提成的,这点小钱给你也不好算呀,把握机会,就算是大项目,精装无非是天棚地面墙面加几个柜子吧台之类的,厚积薄发

这时候入职应该两个月左右了,组长会根据你的表现给你安排正式项目,但起初肯定只有算量工作,配合其他同事的清单,这时候算量问题都可以问编制清单的同事,因为他肯定会算量。但是提问得提有价值的,提问必先独立思考,节点看不懂的冥想,可以百度该节点的名字,看看图片帮助理解;软件问题大多可以在百度上找到答案,实在不清楚或图纸可能有问题的列举好,找个时间集中问同事,切勿时不时提问,咨询公司大家都很忙,思路或状态被频繁打破也不太好。

三个月左右大概就入门了,之后会越来越顺利的,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

——苦橘

作者: 奇点建筑培训-刘老师13590284417

深圳预算培训机构-深圳市慢步教育学院,我们聘用了一批项目经验,现场实战经验丰富的讲师,采用以师傅带徒弟的模式, 开设专业:土建造价、安装造价、装饰造价、市政造价、园林造价、二级造价师考试辅导班、 咨询请加微信:13590284417

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