奇点建筑培训-刘老师13590284417
根据人事部国家保密局印发的：
《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的补充规定》的通知：
（一）地（市）级以上人事职改部门及所属考试机构组织的各类职称考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准；
（二）尚未公布的试题、考试成绩统计数字和分析情况；
（三）命题工作及其人员的有关情况。
人事工作中，国家秘密的密级具体范围补充规定如下：
（一）绝密级事项
专业技术资格全国统一考试在启用前的试题、试卷（包括备用卷）、标准答案及评分标准。
（二）机密级事项
1.专业技术资格考试试题、试卷启用前的命题细目表；
2.省级、地（市）级各类职称统一考试在启用前的试题（包括备用题）、标准答案和评分标准。
（三）秘密级事项
1.地（市）级以上各类职称统一考试命题工作及其人员的有关情况；
2.尚未公布的考试成绩、统计数字和分析情况
按人事部的规定，全国统一专业技术资格考试后，不应公开的试题不属于国家秘密，应作为内部事项管理，未经批准不得擅自公开。
除了国家保密局印发的官文外，我还收集了市面上各类说法，各位老铁接着往下看！
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为什么不公布答案？
大题中，只有一小部分是能在书本上找到答案的，其余大部分是靠现场经验、自己归纳总结、结合题目具体情景来回答的，存在相当的主观性和灵活性。
对同一件施工事件的理解，干了几十年的施工员和刚毕业没干几年的学生，理解深度是不一样的。
对制定答案者来说，能否达到他那样的深度，答案问世后是否真能完美、滴水不漏、说服力无可置疑…都是不得而知的事。
所以，与其公布可能引起天下大乱，倒不如啥也不说，这是可能的原因之一。
但每年的考试难度、考生人数等各方面，影响通过率的因素却不可控，如何变不可控为可控？
平衡分数是一种需要！
简单来说，正式全面评分前，先小范围抽出一部分试卷进行初改，确定今年的难度情况。
若按照制定的答案来判，总体得分较高，计算后发现这批人的通过率超过了预定通过率，那么，就需要重新审视改卷的松紧了。
可给可不给的分数，就不给。对某道大题的各个小题，重新分配分数！
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为什么不公布报考人数、通过率？
说法一：对建筑行业的调控作用
目前，建筑行业发展正趋于现代化、自动化、技术化，正在和国际接轨。
在欲与国际接轨的大环境下，国内的建筑企业会有很大一部分走出国门，参与到建设中去。
走出国门的重要一环，是努力提升企业的资质及业绩，所以对建造师的需求会大幅上升。
当然，在建筑行业急需建造师的大环境下，势必引起考证热潮，这也是为什么每年会有上百万的人员来考建造师！
为了保证建筑行业建造师的稳步增长，各省市会根据本地的情况，通过各种调控来控制一建、二建的通过率，所以便不会对外公布。
再有就是考试碰运气，一眼书没看；还有就是搞考前突击，争取一周搞定考试的，结果一周内一本书都没搞定，考试自然没信心，弃考。
因为上述情况的存在，一级建造师考试通过率即便统计出来，也不能反映真实情况，反而会误导大家。
